Прес-релізи жовтень
Компенсації для роботодавців: інвестиція в розвиток вашого бізнесу
Сучасний ринок праці - це постійний рух і зміни. Бізнес шукає надійних партнерів, а люди - стабільність і можливості для розвитку. Державна служба зайнятості стає тим мостом, який об’єднує їх: компенсує роботодавцям витрати за працевлаштування ветеранів і ветеранок, внутрішньо переміщених громадян, шукачів роботи, допомагає облаштовувати робочі місця для людей з інвалідністю. Це не лише про фінансову допомогу, а і про інвестиції у відновлення економіки, розвиток бізнесу й підтримку людей.
Якщо роботодавець працевлаштував з числа
- учасників бойових дій, людей з інвалідністю чи передпенсійного віку (кому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років)
Компенсація - до 8000 грн - 50% витрат на оплату праці (не більше розміру мінімальної зарплати).
Тривалість: 6 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 1 року).
Умови:
- особи мають перебувати у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць;
- термін працевлаштування - більше 1 року.
- не пізніше 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного, звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості.
- молодь
Компенсація - до 4000 грн - 50% мінімальної зарплати.
Тривалість: 6 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 1 року).
Умови:
- віком до 25 років, зі страховим стажем менше 12 місяців,
- віком до 35 років - на перше робоче місце;
- звільнених зі строкової військової/альтернативної служби - на перше робоче місце.
- термін працевлаштування - більше 1 року.
- не пізніше 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного, звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості.
- осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, зі статусом безробітного понад 1 міс.,
- осіб зі статусом зареєстрованого безробітного понад 6 міс.
Компенсація - до 3520 грн - 100% фактичного розміру сплаченого єдиного внеску, але не більше 2-х розмірів мінімального ЄВ.
Тривалість: 12 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 2 років).
Умови:
- термін працевлаштування - більше 2-х років.
- не пізніше 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного, звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості.
- внутрішньо переміщених осіб (ВПО)
Компенсація - до 16 000 гривень - фактичні витрати на оплату праці особи, але не вище двох розмірів мінімальної зарплати.
Тривалість: 6 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 1 року) з дня працевлаштування ВПО.
Умови:
- особа має статус зареєстрованого безробітного
- працевлаштування за направленням центру зайнятості
- особа працює на умовах строкового трудового договору.
- - не пізніше 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного, звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості.
- на нові робочі місця
Компенсація - 100% фактичного розміру сплаченого єдиного внеску.
Тривалість: 12 місяців (за кожен непарний місяць роботи працівника протягом 2 років).
Умови:
- новостворене робоче місце
- термін працевлаштування - більше 2-х років.
- не пізніше 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного, звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості.
- ОСІБ, НЕ ЗАЛЕЖНО ВІД РЕЄСТРАЦІЇ В СЛУЖБІ ЗАЙНЯТОСТІ
- ВПО під час дії воєнного стану (довідка ВПО після 24.02.2022)
Компенсація - до 8000 гривень - одна мінімальна зарплата.
Тривалість: 3 місяці та 6 міс. – якщо ВПО з інвалідністю.
Період виплат: під час дії воєнного стану та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Умови:
- особа працює за трудовим договором (контрактом).
- подати заяву - не раніше 5-ти календарних днів та не пізніше 6-ти місяців після працевлаштування ВПО - через застосунок ДІЯ або у місцевому підрозділі служби зайнятості.
- За облаштування робочого місця для працевлаштованої особи з інвалідністю
Компенсація:
- до 120 тис. грн – за робоче місце для працівника з інвалідністю І групи;
- до 80 тис. грн - за робоче місце для працівника з інвалідністю ІІ групи.
Таку компенсацію роботодавець може отримати також при поверненні працівника з аналогічними групами інвалідності з війни на своє робоче місце чи на інше робоче місце на своє підприємство чи в установу.
Також облаштувати для себе робоче місце та отримати компенсацію витрат за придбані допоміжні засоби можуть ветерани та ветеранки які є ФОПами чи самозайнятими особами або відкриватимуть власну справу.
Шоб скористатися програмою, роботодавець має подати заяву на компенсацію протягом 180 днів з дати працевлаштування/повернення на роботу особи з інвалідністю, державної реєстрації ФОП.
Таким чином, програми компенсацій – це взаємовигідна співпраця держави та бізнесу: роботодавець отримує фінансову підтримку, а громадяни - роботу, стабільність і віру у власні сили.
Закликаємо роботодавців Тернопільщини активно користуватися можливостями, які пропонує служба зайнятості. Наші фахівці готові допомогти - від консультації до оформлення всіх документів. За більш детальною інформацією звертайтесь у зручний для Вас підрозділ Тернопільського обласного центру зайнятості, телефон «гарячої лінії» – (063) 576-57-56.
Відділ комунікацій Тернопільського обласного центру зайнятості
Як обрати професію? Поради від служби зайнятості Тернопільщини
Одне з найважливіших рішень у житті кожної молодої людини – вибір професії. Адже це не просто вибір місця роботи, це вибір майбутнього стилю життя, оточення, інтересів і, зрештою, щоденного щастя.
Чим раніше молодь отримає інформацію про реальний ринок праці, актуальні професії і перспективи, зрозуміє свої нахили та здібності, тим більш усвідомленим буде її вибір після школи і кар’єрна траєкторія.
Отже, як молодій людині зробити свідомий вибір професії?
- Почніть із себе. Зрозумійте, що вам подобається робити, що виходить найкраще. Які у вас цілі, життєві плани, цінності, власні особистісні і фізичні особливості, таланти. Співставте з тим, чого вимагатиме від вас майбутня робота
- Досліджуйте світ професій. Пробуйте свої сили у гуртках, секціях, на факультативах, майстер-класах. Читайте спеціальну літературу, ходіть на екскурсії на виробництво та зустрічі з представниками різних професій.
- Вивчайте ринок праці, які професії актуальні зараз та через 5-10 років. Чи дозволить обрана професія мати той рівень життя, якого ви прагнете? Які вимоги роботодавців до цих фахівців?
- Розвивайтеся. Тренуйте мислення, пам’ять, увагу, організованість, наполегливість - вони необхідні для будь-якої професії. Вчіться комунікації, критичного мислення.
- Порадьтеся з фахівцями. У Центрі зайнятості надають цілий комплекс безоплатних послуг молоді. Саме профорієнтація або карʼєрне консультування є тим інструментом, який допомагає молодій людині «підсвітити» її навички, таланти та інтереси, і враховуючи які, - визначити свій професійний шлях.
Профорієнтаційні послуги служби зайнятості включають:
- індивідуальні консультації кар’єрного радника;
- психологічне тестування на визначення інтересів, здібностей, нахилів, типу особистості, допомагає підліткам краще зрозуміти свої сильні та слабкі сторони.
На підставі результатів тестування фахівець служби надасть поради щодо вибору сфери діяльності та розробки індивідуального плану кар’єрного розвитку;
Служба зайнятості також організовує профорієнтаційні групові заходи: ярмарки професій, ярмарки вакансій, Дні відкритих дверей, мотиваційні і навчальні тренінги з розвитку “м’яких навичок”, написання резюме, самопрезентації, спілкування з роботодавцем.
Послугами фахових експертів можна скористатися й дистанційно. Для цього зайдіть на сайт служби зайнятості у розділ «Профорієнтація», оберіть область та кар’єрного консультанта і запишіться на онлайн-консультацію.
Щороку тисячі молодих людей — учнів, студентів, випускників, а також молодь без досвіду роботи — звертаються до центрів зайнятості по профорієнтаційну допомогу, ефективність якої забезпечується завдяки системній роботі фахівців, індивідуальному підходу та сучасним методам консультування.
Лише за 9 місяців 2025 року у місцевих підрозділах Тернопільського обласного центру зайнятості отримали послуги 4,8 тис. учнів і студентів, які навчаються в закладах освіти різних типів, та 1748 молодих людей віком до 35 років.
Фахівці служби зайнятості не вирішать за Вас, ким бути, але дадуть Вам найголовніше – інструменти для самостійного та свідомого вибору.
